συντομο βιογραφικο
Η Δέσποινα Κουρόγλου είναι απόφοιτος του Τμήματος Ψυχολογίας του ΑΠΘ, κάτοχος Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Γνωστική Ψυχολογία από το ΑΠΘ και τακτικό μέλος του Συλλόγου Ελλήνων Ψυχολόγων (Αρ. Μητρώου 2848).
Είναι πιστοποιημένη Γνωστική- Συμπεριφορική Θεραπεύτρια (Αρ. Μητρώου CBT23-150) από την Ελληνική Εταιρεία Έρευνας Συμπεριφοράς- Παράρτημα Μακεδονίας και την European Association for Behavioural and Cognitive Therapies (EABCT).
Έχει παρακολουθήσει πλήθος σεμιναρίων και συνεδρίων για την Ψυχική Υγεία στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Μετεκπαιδεύτηκε στην Ψυχολογία Προσωπικότητας στο Τμήμα Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Αθηνών.
Έχει εργαστεί ως ψυχολόγος σε σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και σε κέντρα ψυχοθεραπείας, ενώ προσφέρει εθελοντικά σε δομές της Θεσσαλονίκης. Τα τελευταία χρόνια διατηρεί ιδιωτικό γραφείο στη Θεσσαλονίκη ενώ παράλληλα διδάσκει στο Mediterranean College. Στα ερευνητικά της ενδιαφέροντα συγκαταλέγονται οι Διατροφικές Διαταραχές, οι Διαταραχές σχετιζόμενες με Τραύμα και οι Διαταραχές Προσωπικότητας.
Τιτλος ομιλιας
Mental Health at Work: Corporate social responsibility for employee well-being, post-pandemic challenges, and Generation Z in the workplace.
Περιγραφη panel discussion
Σε αυτό το πάνελ συζητήσεων, εμβαθύνουμε σε ένα θέμα που είναι όχι μόνο επίκαιρο αλλά και ζωτικής σημασίας – “Η ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας: Η εταιρική κοινωνική ευθύνη για την ευημερία των εργαζομένων, οι προκλήσεις μετά την πανδημία και η γενιά Z στο εργατικό δυναμικό”. Η συζήτηση θα ρίξει φως στη σημασία της ψυχικής υγείας στον εργασιακό χώρο και στην ευθύνη που έχουν οι επιχειρήσεις για τη διασφάλιση της ευημερίας των εργαζομένων τους. Καθώς διανύουμε τις προκλήσεις μετά την πανδημία, η συζήτηση αυτή έχει ως στόχο να διερευνήσει πώς οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν υποστηρικτικά περιβάλλοντα για το εργατικό δυναμικό τους και να προσαρμοστούν στις εξελισσόμενες ανάγκες των εργαζομένων της γενιάς Z στον εργασιακό χώρο. Ελάτε μαζί μας σε αυτή τη διορατική συζήτηση κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, καθώς εξετάζουμε τη σημασία της προαγωγής της ψυχικής υγείας και της προώθησης μιας πιο υγιούς εργασιακής κουλτούρας για ένα ανθεκτικό και ακμαίο εργατικό δυναμικό.
